先の見えない時代に突入し、人々が躊躇しているときに、リスクを張って戦いを挑んでいき、道を拓いていく人を

つくっていくことが今日の激しいビジネス環境の中において各チームや組織が抜きんでた成果を上げていくために

必要です。理想の企業として、一人一人が主人公になり、理想の働き方ができる組織になるために、現状をどのよ

うに変革していくべきかを思考し対策法を自ら立てる過程を経験する。

また、組織の変革を止める原因の多くは人の心にある潜在下の意識であることを理解し、対立ではなく理解と対話

のコミュニケーション法を学ぶ。

 

■ワークショップで期待できる能力開発要素

みんなの意見を引き出し、合意形成する能力 /自分の意見を相手に伝える能力 /

未来をイメージする創造力 / 自分の意見を相手に伝える能力 / 計画を立てる力

アイデア・発想力 /自己決定する能力 / 人の意見をしっかり受け止める力 /

イノベーションのためのリストラクション能力 /

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​■研修の特徴

①批判厳禁のルールを徹底し、心理的安全な場を作った。

②オープンなコミュニケーションで互いの考えを肯定し認め、相手に認められた喜びを感じられるようにした。

③未来の会社の理想を土台にビジネスアイディアを膨らませる設定をした。

④変革すべき項目を考えるために、ビジョンを軸に考える設定をした。

⑤ファシリテートの手法を用いた話し合いを行った。