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ミッションと
コミュニケーションで
組織が変わる!!
WHAT'S
LMAでは組織変革ファシリテーター を育成・派遣しています

「ミッション」と「コミュニケーション」をキーワードに次世代の経営や組織づくりを
ファシリテートします。
ミッションの共有・共感を中心とした共創組織、指示命令管理と言う一方的な流れではなく特技、特徴、役割、能力を最大限発揮しつつ双方向に創造し合う組織づくりを目指します
LMAが目指す組織の姿
SERVICE
ミッションの共感を中心とした
共創組織づくり
ミッションの共感を中心とした
共創組織づくり
ビジネスアイデアを共創する
組織のこんなお悩みを解決します

CASE1 社員が主体的に動いてくれない
与えられた仕事は真面目にこなすけれど、自ら発言、提案、意見を言うことは少ない。その原因は会社のミッションが形骸化しており、何をしていいのか、何をしたらいけないのかがわからないためです。
そのためには、人間関係のベースとなるコミュニケーションをもう一度見直す必要があります。