こちらの研修に関する

​この研修の評価

総受講者数

4

内容がとても良かった

%

説明が分かり易かった

%

​79.7
97

※2020年11月〜2021年10月

次世代組織変革の4つのポイント

​ミッションの共感を中心とした

共創組織づくり

04  ビジネスアイデアを共創する

自主性・主体性を育む

​ミッションの共感を中心とした

共創組織づくり

​ベンチャー

​若手層

​中堅層

​この研修の対象者

  • チームで新しいビジネスプランを発想する手順を知りたい方

  • チームを活性化させたいマネージャー

  • 企画や新規事業関連の業務に携わる方 新しい手法や考え方に興味がある方

  • 従来のビジネスモデルに行き詰まりを感じている方

  • 新しい思考法を知りたい方

​経営層

​研修内容・特徴

 

先の見えない時代に突入し、人々が躊躇しているときに、リスクを張って戦いを挑んでいき、道を拓いていく人をつくっていくことが今日の激しいビジネス環境の中において各チームや組織が抜きんでた成果を上げていくために必要です。そのために、理念を土台とした、新しいビジネスプランを発想し、仲間とひとり一人が持つ、多様性の理解と、お互いを尊重しながら議論するということと、それをまた一つの結論に統合させ、より良いビジネスプランを作り上げる過程を経験する。

 

■ワークショップで期待できる能力開発要素

みんなの意見を引き出し、合意形成する能力 /自分の意見を相手に伝える能力 /

未来をイメージする創造力 / 理念を中心としたプランを作る力 / 計画を立てる力

アイデア・発想力 /自己決定する能力 / 人の意見をしっかり受け止める力 /

 

​■研修の特徴

①批判厳禁のルールを徹底し、心理的安全な場を作った。

②オープンなコミュニケーションで互いの考えを肯定し認め、相手に認められた喜びを感じられるようにした。

③未来の会社の理想を土台にビジネスアイディアを膨らませる設定をした。

④開発エリアの設置をし、自分たちの個性が生かせるワクワクするビジネスプランを立てる喜びを感じられるようにした。

⑤ビジネスプランに必要な5要素をフレームワークに盛り込み、スムーズに計画が立てられるようにした。

⑥選択に迷った時や作業が進まない時に仲間にヘルプを出し、みんなの問題として一緒に解決できるヘルプシステムを導入した。

​ミッションの共感を中心とした

共創組織づくり

​魅力的なビジョンを共創する

​ミッションの共感を中心とした

共創組織づくり

イノベーション体質にする

​ミッションの共感を中心とした

共創組織づくり

ビジネスアイデアを共創する

​感染症対策について

会場消毒や日接触型体温計による体温検査、参加者へのアルコール消毒の徹底などの感染症対策を行い来場型の研修を再開しております。また、オンライン無料相談やオンライン無料セミナーも引き続き実施しております。

到達目標

 

①ビジネスアイデアを考える

②ビジネスアイデアを形に落とすまでのフローを考える

​③同意形成の方法を体感する

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研修スケジュール例

お申し込みの流れ

STEP 1
お問い合わせ

フォームよりお問い合わせください。

​御相談は無料です。

STEP 2
​ご提案・お見積もり

御相談内容を元に御社にぴったりな研修をご提案、お見積もり作成いたします

STEP 3
​研修受講

​日程と会場を調整し、当日研修を受講いただきます

こちらの研修に関する

受講者の評価

研修満足度

とても満足した・満足した

​79.7%

講師の説明

とても分かり易かった・分かり易かった

​97%

※2020年11月〜2021年10月

意見交換の大切さ。一人では無理だが、グループだとより早く、より良いものができると思った。発想するときは瞑想が手助けになる。

限られた時間の中でよくこんなとこまで辿りつけたと嬉しく思った

作ったものがありきたりなものだったが、でも その解答に導けたこと、その発想の大切さを知ったこと

形にならなそうなアイデアもチームで検討すると形になることがわかった

 
 

次世代組織変革の4つのポイント

​ミッションの共感を中心とした

共創組織づくり

自主性・主体性を育む

​ミッションの共感を中心とした

共創組織づくり

​ミッションの共感を中心とした

共創組織づくり

​魅力的なビジョンを共創する

​ミッションの共感を中心とした

共創組織づくり

ビジネスアイデアを共創する

​ミッションの共感を中心とした

共創組織づくり

イノベーション体質にする

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