こちらの研修に関する

​この研修の評価

総受講者数

​44

内容がとても良かった

%

説明が分かり易かった

%

80
99

※2020年11月〜2021年10月

次世代組織変革の4つのポイント

​ミッションの共感を中心とした

共創組織づくり

03  魅力的なビジョンを共創する

自主性・主体性を育む

​ミッションの共感を中心とした

共創組織づくり

​ベンチャー

​若手層

​中堅層

​この研修の対象者

  • チームメンバーの潜在能力を活性化したいマネージャー

  • 部署横断型プロジェクトのプロジェクトマネージャー

  • チームビルディングでは物足りないと感じている中堅・管理職

  • 全社でビジョンを共有したい経営者

​経営層

​研修内容・特徴

 

今日の変化の激しいビジネス環境の中において、各チームや組織が抜きんでた成果を上げるためには、

それぞれの組織チームが置かれた多様性を強みに変える必要があります。そのためには、ひとり一人が持つ、多様性の理解と、お互いを尊重しながら議論するということと、それをまた一つの結論に統合させていく過程が必要です。やる気を出すには、責任感を持つ必要があり、責任感を持つには、なぜ働くのか、だれのために働くのかを一人一人が自由意志で決める必要があります。

 

■ワークショップで期待できる能力開発要素

組織の存在意義を定義する力 / 組織内で自分らしく貢献できる役割を自分で定義する力 /

みんなの意見を引き出し、合意形成する能力 /自分の意見を相手に伝える能力 /

相手の個性・価値観を理解・共感する能力 / 未来をイメージする創造力 / 

アイデア・発想力 /自己決定する能力 / 人の意見をしっかり受け止める力 /

 

​■研修の特徴

①批判厳禁のルールを徹底し、心理的安全な場を作る。

②自分の価値観を見つめ、自己開示する機会をもつ。

③オープンなコミュニケーションで互いの考えを肯定し認め、相手に認められた喜びを感じる。

④自分と違う思考をもつユニークな仲間の存在を知る(多様性を認め合う)

⑤未来の会社の理想を描きやすくするために、日常業務のイメージを取り払い、仮想のアイランドを楽しんで開発をし、想像を膨らませる設定をした。

⑥一人一人のやりたいこと、夢、個性が生かせる開発エリアの設置をし、自分の個性が活かせてワクワクするエリアを自分で選択する。

​ミッションの共感を中心とした

共創組織づくり

​魅力的なビジョンを共創する

​ミッションの共感を中心とした

共創組織づくり

イノベーション体質にする

​ミッションの共感を中心とした

共創組織づくり

ビジネスアイデアを共創する

​感染症対策について

会場消毒や日接触型体温計による体温検査、参加者へのアルコール消毒の徹底などの感染症対策を行い来場型の研修を再開しております。また、オンライン無料相談やオンライン無料セミナーも引き続き実施しております。

到達目標

 

①どのような組織になることを目指すのか?を全員で考える

②未来の会社の理想を描く

​③同意形成の方法を体感する

​毎月のガソリン代
どれだけ安くなりますか?
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お申し込みの流れ

STEP 1
お問い合わせ

フォームよりお問い合わせください。

​御相談は無料です。

STEP 2
​ご提案・お見積もり

御相談内容を元に御社にぴったりな研修をご提案、お見積もり作成いたします

STEP 3
​研修受講

​日程と会場を調整し、当日研修を受講いただきます

こちらの研修に関する

受講者の評価

研修満足度

とても満足した・満足した

​80%

講師の説明

とても分かり易かった・分かり易かった

​99%

※2020年11月〜2021年10月

皆それぞれ夢があり、それぞれのスローガンがまとまって決断した感じがする

社員として会社の経営理念や目指す先を考える事は大切なんだと気づいた

自分が会社でやりたいことはなんなのか?今の役割以上にできることがあるかもしれないというきっかけができた

複数の意見からキーワードを抽出して1つにまとめていくやり方は後々いかせていけると思った

目標を誰かが決める、自分が決めるではなく、全員で決めるというプロセスを体験できた

オススメリンク

 

研修スケジュール例

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次世代組織変革の4つのポイント

​ミッションの共感を中心とした

共創組織づくり

自主性・主体性を育む

​ミッションの共感を中心とした

共創組織づくり

​ミッションの共感を中心とした

共創組織づくり

​魅力的なビジョンを共創する

​ミッションの共感を中心とした

共創組織づくり

ビジネスアイデアを共創する

​ミッションの共感を中心とした

共創組織づくり

イノベーション体質にする

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