A：ぜひお気軽にご相談ください。ご契約前に、お試し経営カウンセリングの実施も可能です。オンラインでの初回ご相談も可能ですのでお気軽にお問い合わせください。

A：外部の研修会社に依頼するメリットは、「外部の知見」が得られることです。研修会社はその分野の専門家であるため、研修の内省化をする上でも新たなノウハウが得られます。また、研修の実施は多くが人事部が中心となって行うことが多いのですが、中小企業の場合は人事部が社内にないこともあります。研修業務を外注することにより社員の皆様がよりコア業務に集中して取り組むことができるメリットもあります。

A：まず、対面にてお困りごとのヒアリングの機会を設けます。（ご希望の方はオンラインでも対応可能です）その後、有効と思われる研修内容をご提案させていただきます。その際に、お見積りをご提示いたします。内容にご納得いただいた上で契約書を交わした後、サービスを開始いたします。

A：研修によって変わってきますが、短時間の研修ですと2時間のものから連続研修で半年〜1年かけて行う研修もございます。研修時間や期間もご要望に応じて変更可能ですので、ご相談の際にお申し付けください。

A：企業様のご要望の研修内容に応じて、契約前にご提示します。

【働き方改革社員研修のご契約例：受講者数12名×研修4回実施の場合96万円（税別）】
幹部研修、エグゼクティブコーチング、新規事業研修については、お取り組み内容に応じて、都度お打ち合わせにて決定していきます。

A：日本全国対応可能です。もちろんです！オンラインでのご相談もお受けしておりますが、基本はお客様の会社にお伺いしてお困りごと等の実施をしております。

A：初回のご相談は無償で対応させていただいております。どのようなサポートができるのか、どういう流れで進めるのかをお話を聞きながらご案内させていただきます。